第59章 集中力量干大事 (第1/2页)
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何雨柱接过自己刚列出来的工作安排，解释道：“杨叔、娄叔，我写的这份工作
计划，是以达成以下六个最终目标为导向做出来的：
第一，完成轧钢厂现有德系机床的拆解、测绘、仿制。
第二，建立完备的生产线，可以自主生产德国机床，以及后续略加调整就可以加入其他类型机床生产的软性流水线。
第三，建立机床研究室，在仿制的基础上逐步具备自行设计国产更先进机床的能力。重点是建立一只高水平、经验丰富的设计师团队。
第四，磨练出一支包括工程师、技术员、高级工人在内的技术队伍，具有运营、维护、维修、和修复改造各类机床的能力。
第五，总结出一套以机床设计、生产、运营、维护和升级为主要内容的标准化工作制度和作业细则，能够用于指导实际工作、提升效率和质量。
第六，在香江设立一个贸易公司，打通海外高精材料的采购渠道。”说完，他问二人：“这几个目标过分吗?”老杨(老杨)和娄东诚互相看了一眼，齐声说：“不过分，一点也不过分。”
杨厂长又苦恼地说：“真希望早日达成这些目标啊!可我们现在是一穷二白，不说别的，单单要求组织大批工程师、技术员和高级工的要求就做不到。就算把整个四九城搜罗一遍，估计也凑不出这支队伍来。”
何雨柱说：“先说第一个目标，现在轧钢厂有德系机床十一台，粗略估算共有元部件数量750左右，仅仅一个测绘任务，大约需要出图纸5000张以上。我所提到需要工程师8人，技术员40人，然后可以确保能在一个月之内完成所有的制图工作。要是没有这支队伍，这些图纸从哪来呀?
再说说后面的机床生产。你们也知道，现在仿制的两台德国机床，70%以上的元部件，都是靠老工人手工打磨出来的。没有一批手艺上靠得住、关键时刻拿得出活的高级工团队，我们靠什么完成生产任务?”
何雨柱咬了咬牙，接着说：“如果说其他的条件还可以缩缩水，打打折扣，那么在人的问题上必须实打实得到位，否则后续的一切工作都无从谈起。”
老杨使劲的摇头：“柱子，我跟你说实话吧。哪怕是四九城所有的厂子加在一起，也凑不出这么一支队伍来。”
“厂子里没有人，学校呢、研究所呢?四九城没有，东北呢、西南呢?”何雨柱追问着。他又说道：“咱们国家确实穷，但越是这样，
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