第十九章 以全要素视角为导向（19） (第1/1页)
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夯实一荣俱荣一损俱损的利益连带关系，团队成员之间，一举彻底改变彼此的劳动关系。彼此之间不再是各自打扫门前雪、事不关己高高挂起的事。每一个成员的一言一行，都是关乎彼此自身、团队、公司的切身利益。随着交流的深入，彼此亲如一家、心有灵犀，时时事事围绕一个中心的万众一心，不再是一句口号。
亲兄弟明算账。各成员自由组合团队（开放包括厂长、经理在内的一切岗位，按所创价值论资排辈，能者上前），分段包干、自主自律（大幅降低管理成本）。谁创造的价值大，除了自身获得更多酬劳外，还将为团队、公司等外溢相应红利；谁造成损失、拖了后退，除了第一责任人承担主要责任外，整个团队、公司成员都将按一定比例承担相应责任（大体与享受他人外溢红利比例相对应）。
所有权人的投资，�
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